医療法人山北会 行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間
2.内容
目標1:令和7年3月までに、年次有給休暇の取得日数を、1人当たり平均年10日以上とする。
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<対策>
●令和2年5月 ~ 前年度の年次有給休暇の取得状況について実態を把握、職員への周知
●令和2年7月 ~ 衛生委員会での計画的な取得に向けた対策の検討、取組の開始
●令和3年5月 ~ 前年度の年次有給休暇の取得状況について実態を把握、職員への情報提供
●令和3年7月~ 衛生委員会での計画的な取得に向けた対策の検討、取組の開始
*以下、毎年繰り返す。