医療法人山北会 行動計画


  職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間  令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間

2.内容

  目標1:令和7年3月までに、年次有給休暇の取得日数を、1人当たり平均年10日以上とする。

  <対策>
   ●令和2年5月 ~ 前年度の年次有給休暇の取得状況について実態を把握、職員への周知
   ●令和2年7月 ~ 衛生委員会での計画的な取得に向けた対策の検討、取組の開始
   ●令和3年5月 ~ 前年度の年次有給休暇の取得状況について実態を把握、職員への情報提供
   ●令和3年7月 ~ 衛生委員会での計画的な取組に向けた対策の検討、取組の開始
    *以下、毎年繰り返す。